就職ハラスメント

「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」などを指します。
立場の弱い学生等の尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。

最近では就活エージェントによる就活終われハラスメント（オワハラ）も就活ハラスメントとされています。
新卒エージェントやスカウト型求人・ＳＮＳを利用した勧誘など、学外の就職支援サービスは、内定獲得に役立つ一方で、トラブルの可能性もあります。利用する際はトラブルに巻きこまれないよう、十分注意してください。また、不信感を抱いた際は、断る勇気を持つことも大切です。

具体的に問題となる行為例
以下は一例であり、これに限られるものではありません。
・性別、容姿、年齢、結婚、出産の予定、恋愛関係等、採用と無関係な私的事項に関する質問
・身体的特徴に関する発言や、性的な含意を伴う発言・冗談
・個人的な連絡先の交換など、私的関係を求める行為
・個別面会における不適切な時間設定、飲酒を伴う場の設定、不必要な身体的接触
・採用や評価への影響を示唆しつつ、不適切な言動を行うこと
・「指導」「助言」「親切心」を装いながら、相手に不快感を与える言動　

就職活動やインターンシップにおいて、不安なことや困ったことがあったら、一人で抱え込まずに、キャリア支援センターや下記のお問合せにご相談ください。

横浜市立大学　キャリア支援センター
電 話 　　045 (787) 2034 ・2035
E-mail 　 career@yokohama-cu.ac.jp