医学部看護学科：成人看護学(助教)

横浜市立大学医学部看護学科は、横浜市で唯一の公立の看護の高等教育機関として、地域・社会のニーズや動向を踏まえた広い視野に立脚し、看護学の高度な専門性の追究を通して、　社会に貢献することを目指しています。教育では、看護の実践と学問に資する研究能力を培い、保健医療福祉における看護の質向上や改革、さらには豊かな社会に貢献できるリーダーとなる人材の育成を目的としています。

成人看護学領域は、学部教育において、成人期にある人々の健康課題の解決に必要な看護学に関する講義・演習・実習を担当しています。特に、近年増加しているがん患者に対する治療およびケアに関する教育内容が大きな割合を占めています。また、大学院博士前期課程においては、がん看護学分野における教育および研究指導を担っています。

本公募では、横浜市立大学中期計画の方針に基づき、附属2病院をはじめ、横浜市・神奈川県内の医療機関や企業等との連携を推進しながら、教授とともにがん看護専門看護師（高度実践看護師）の育成・輩出に寄与できる方を求めます。さらに、臨床看護師に対し、最新の知識・技術を踏まえたリカレント教育を通じて、がん医療・ケアの質向上に意欲的に取り組むことができる方を必要としています。

加えて、臨床に根ざした研究によりエビデンスを創出し、将来に向けてより良いがん看護の実践を推進できる方を広く募集します。あわせて、がん看護を基盤として、看護学科の国際フィールドワークへの貢献、国際学会への参加、国際誌への論文投稿等による成果の国際的発信、さらには外部資金の獲得に積極的に取り組める方を求めています。本学にて、教育・研究・地域貢献に積極的に尽力してくださる方をお待ちしております。

 次の(1)～(5)の要件をすべて満たす方

（１）修士の学位を有する（または令和8年3月末までに取得見込みの方）

（２）看護師の免許を有する

（３）がん看護専門看護師の資格を有する

（４）原則として担当分野の実務経験を3年以上有する

（５）横浜市立大学の目標を理解し、大学における教育・研究に熱意と使命感を持ち、かつ協調性をもって取り組める

ア　履歴書（所定様式）　　　　　

イ　教育研究業績書（参考様式）　

　※様式は問いませんが、参考様式にある記載内容が確認できることが必要です。

　※「Ａ：原著論文（査読付き）」と、「Ｂ：その他」に分けて記載してください。

　※共著については、著者名（全員）を概要欄に記載し、応募者の氏名には下線を引いてください。

　※編集者より受理(accept)の連絡を受け、印刷中(printing)の場合は、出版元が発行する出版証明書等の提出があるもののみ業績として認め、証明書等の提出が無いものについては、記載不要。

ウ　主たる研究論文（10編以内）

エ　教育・研究・地域貢献に関する基本姿勢、貢献目標、抱負など（様式不問・Ａ4　1ページ以内）

オ　各種免許証の写し（保健師免許、看護師免許をお持ちの場合）　

カ　最終学歴の学位記等

キ　応募者について意見を伺える照会先2名の所属・氏名・連絡先・メールアドレス

ク　推薦書（様式不問・Ａ4　1ページ程度）

 

＜参考書類＞

　次のような資料などを自由に提出していただいても結構です（様式不問）。

（書類審査の対象とします）

・職務経歴書

・地域社会への貢献業績　等

・テキスト、教材、講義要項、授業評価結果　等

・受賞、発明、特許　等

・企業、団体、研究機関等における業務実績

・科研費等外部研究資金の獲得実績

・その他

応募書類はアップロードでのデータ提出となります。

①Formsに必要項目を記載し、エントリーしてください。

　https://forms.office.com/r/dTGc1XXQPD

　【エントリー締切日：令和8年4月17日(金)17:00】※日本時間

②折り返し、本学より応募書類のアップロード先をご連絡します。

　【アップロード締切日：令和8年4月24日(金)17:00】※日本時間

③アップロードされましたら、確認のため、件名を「教員公募（成人看護学）」として、電子メールを下記宛先へ送信してください。

　E-mail: medjinji@yokohama-cu.ac.jp

※応募書類は返却いたしません、選考終了後に責任を持って破棄いたします。

※応募状況により、公募期間を延長することがあります。

公立大学法人横浜市立大学　医学・病院統括部　職員課人事担当（附属病院内）

 

(1)1次選考：書類審査

(2)2次選考：面接（1次選考に合格した方のみ、5月中旬に予定しています。）

 

(1) 職位・業績・職務内容などに応じた年俸制となります。

(1) 任期更新制：本学規程に基づき、原則5年（または3年）ごとに雇用契約を更新します。

 ※ 博士の学位を有する方等は5年、それ以外は3年です。任期の上限年数は10年間です。

 ※ 雇用契約は年度単位とし、年度途中採用者は採用年度を雇用契約期間の初年度とします。

(2) 定年は満65歳です。満65歳に達した日以降の最初の3月31日を定年退職日とします。

(3) 昇任制度あり