毎月の給与は人事課の予算から支払われ、四半期に一度雇用されている研究費へ振替処理をします。
研究費から支出されるまでにタイムラグが生じるため、研究費残額把握には特に注意してください。 

事前決裁が必要です。雇用予定月の前月月初まで、必要書類を提出してください。
★必要資料
【事前発議】
1）発議書、2）口座振込払申出書、3）履歴書、4）通勤届、5）保険関係書類（該当者のみ）
6）研究費アルバイト賃金シミュレーション表

【事後発議】
1）出勤簿、2）休暇簿、3）交通費積算計算書
※休暇簿は、有給休暇を取得する際、事前に各研究費担当課へ提出してください。
発議書は四半期ごと（研究費へ振替える際）提出いただきます。
提出については、別途お知らせします。 

研究費雇用アルバイトの雇用手続きについて、以下のとおりQAを公開しています。

<更新中です>研究費雇用アルバイトの勤務時間拡大に関するQA

研究費を財源として雇用されるアルバイトの方につきまして、 雇用に関するご相談がありましたら下記窓口（研究費担当課）までお問い合わせください。所属するキャンパスごとに窓口が異なりますので、ご注意ください。

研究費で雇用されるアルバイトの方へ（雇用期間中の手続きと相談窓口について）

特任教員・博士研究員は国等の受託研究費等・科学研究費助成事業及び企業等との産学連携協力講座・共同研究費・奨学寄付金等の外部研究費を財源として雇用される非常勤の研究者で、雇用財源の研究活動を行うことを業務とします。
採用手続き、出張手続き等に関する内容は以下のリンクからご覧ください。

▼特任教員・博士研究員の採用について
▼雇用期間中の各種手続き
▼出張手続き（方法・各種様式）