管理栄養士

管理栄養士（有期雇用職員）

管理栄養士免許を持つ者、臨床での栄養指導経験のある方を優遇します

栄養指導業務、栄養管理業務、給食管理業務（献立管理、食数管理など）

月額 260,600円（固定・昇給無）（超過勤務手当、通勤手当別途支給）

週５日　日勤　8:25～17:10（休憩60分、週38.75時間）（夜勤、当直なし）

土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

1. 電話連絡の上、封筒に「【管理栄養士（有期雇用職員）】応募書類在中」と朱書きし、①選考申込書（下記当院指定様式をダウンロードしてA4両面印刷）②管理栄養士免許（A4サイズ・写し）を持参または郵送してください。

2. 書類送付後に、E-mail（下記参照）を送付してください。
   件名：応募書類【管理栄養士（有期雇用職員）】送付済
   本文：応募者氏名

※E-mailで連絡を行いますので、パソコンからのメールを受信できるアドレスを必ず記載ください。※合否を問わず、応募書類は返却しません。

1. 書類選考　結果はE-mailでお知らせします。
2. 面接試験　書類選考通過の方には E-mailで詳細をお知らせします。

• 病院勤務にあたり、入職時には抗体価検査（検査費用は自己負担）の結果提出及びワクチン接種履歴の確認をさせていただきます。（風疹・麻疹・水痘・ムンプス・B型肝炎）
• 選考に際して収集する個人情報は、採用選考及び採用に関する事務以外の目的への使用は一切行いません。ただし、採用者の個人情報は、人事情報として使用します。
• 採用後は、意向や適性等を考慮し、業務内容を調整する可能性があります。

管理栄養士（産育休代替有期雇用職員）

管理栄養士免許を持つ者、臨床での栄養指導経験のある方を優遇します

栄養指導業務、栄養管理業務、給食管理業務（献立管理、食数管理など）

月額 260,600円（固定・昇給無）（超過勤務手当、通勤手当別途支給）

週５日　日勤 8:25~17:10（うち休憩1時間、週38.75時間）（夜勤、当直なし）

土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

1. 電話連絡の上、封筒に「【管理栄養士（産育休代替有期雇用職員）】応募書類在中」と朱書きし、①選考申込書（下記当院指定様式をダウンロードしてA4両面印刷）②管理栄養士免許（A4サイズ・写し）を持参または郵送してください。

2. 書類送付後に、E-mail（下記参照）を送付してください。
   件名：応募書類【管理栄養士（産育休代替有期雇用職員）】送付済
   本文：応募者氏名

※E-mailで連絡を行いますので、パソコンからのメールを受信できるアドレスを必ず記載ください。※合否を問わず、応募書類は返却しません。

1. 書類選考　結果はE-mailでお知らせします。
2. 面接試験　書類選考通過の方には E-mailで詳細をお知らせします。

• 病院勤務にあたり、入職時には抗体価検査（検査費用は自己負担）の結果提出及びワクチン接種履歴の確認をさせていただきます。（風疹・麻疹・水痘・ムンプス・B型肝炎）
• 選考に際して収集する個人情報は、採用選考及び採用に関する事務以外の目的への使用は一切行いません。ただし、採用者の個人情報は、人事情報として使用します。
• 採用後は、意向や適性等を考慮し、業務内容を調整する可能性があります。

管理栄養士（アルバイト短時間）

管理栄養士免許を持つ者、臨床での栄養指導経験のある方を優遇します

栄養指導業務、栄養管理業務、給食管理業務（献立管理、食数管理など）

時給1,912円　※ただし処遇改善のため当面の間1,948円（通勤手当 別途支給）

週５日　日勤 9：30~15：30（うち休憩1時間、週25.0時間）（夜勤、当直なし）

土曜、日曜、祝日、年末年始

1. 電話連絡の上、封筒に「【管理栄養士（アルバイト短時間）】応募書類在中」と朱書きし、①選考申込書（下記当院指定様式をダウンロードしてA4両面印刷）②管理栄養士免許（A4サイズ・写し）を持参または郵送してください。

2. 書類送付後に、E-mail（下記参照）を送付してください。
   件名：応募書類【管理栄養士（アルバイト短時間）】送付済
   本文：応募者氏名

※E-mailで連絡を行いますので、パソコンからのメールを受信できるアドレスを必ず記載ください。※合否を問わず、応募書類は返却しません。

1. 書類選考　結果はE-mailでお知らせします。
2. 面接試験　書類選考通過の方には E-mailで詳細をお知らせします。

• 病院勤務にあたり、入職時には抗体価検査（検査費用は自己負担）の結果提出及びワクチン接種履歴の確認をさせていただきます。（風疹・麻疹・水痘・ムンプス・B型肝炎）
• 選考に際して収集する個人情報は、採用選考及び採用に関する事務以外の目的への使用は一切行いません。ただし、採用者の個人情報は、人事情報として使用します。
• 採用後は、意向や適性等を考慮し、業務内容を調整する可能性があります。