基本方針
職員に対する暴言・暴力等は、患者さんに医療を提供する上での妨げとなります。
当院では、暴言・暴力等に対しては毅然と対応できるよう、職員の対応力強化に取り組みます。
部門の概要
統括安全管理者（副病院長）をリーダーとした医師、看護師、事務職員による多職種チームで暴言・暴力等に対する職員からの相談対応、事例検討・分析、研修実施、物品調達・評価等の取組みを行うことにより、病院としての暴言・暴力等への対応力強化に取り組んでいます。
実績
- 所管警察署と連携した護身術研修の実施。
- 院内全職員を対象とした、暴言・暴力等対応研修の実施。
- 防犯資機材の購入、評価。
- 暴言・暴力等報告書の運用。（事例収集、検討、対策）。