外国人留学生と日本人学生が「みなとみらいの未来予想図」を提案

８月11日に外国人留学生と日本人学生による夏季集中科目「キャリア形成実習（横浜の産業と企業理解）」の最終成果発表会が、京セラみなとみらいリサーチセンターで実施されました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
この科目は、外国人留学生と日本人学生がチームを組み、横浜市内企業から出題されるテーマに対してアイデア創発を行い、多文化協働の難しさと楽しさを学ぶ共修科目です。今年度は、京セラ株式会社を協力企業としてお招きし、国際教養学部、国際商学部、理学部、データサイエンス学部、国際マネジメント研究科に在籍する36人（内訳：外国人留学生17人、日本人学生19人）の学生が、「みなとみらいの未来予想図を創る」をゴールとしたアイデア創発へチャレンジしました。

社会課題解決を見据えた３つのテーマを出題

京セラ社より出題されたテーマは次の３点です。

• 次世代のスマートホームを考え、IoTで溢れる未来の住まいを考える
• みなとみらい地域における、すべてが循環する持続可能な取組
• 京セラの技術を活用した、みなとみらいのあらたな「アートスポット」の提案

最終成果発表会のプレゼンテーション制作に向けて、６つのチームに分かれてディスカッションし、各チームで取り組むテーマを一つ選びました。

テーマの出題にあたっては、講義二日目の８月８日に、京セラ 研究開発本部 オープンイノベーション推進部 責任者 大崎哲広氏より、京セラ社の事業概要や、社会課題解決に関連する事業について講義を行っていただきました。講義の終盤には、自らの個性を生かしたキャリアの築き方について、大崎氏ご自身のキャリアヒストリーを交えながらざっくばらんにお話されました。学生たちは、最終成果発表会に向けたグループワークを通じて、自分がどのようにチームへ貢献していくか、深く考える時間を持つことができたようです。

京セラ社員によるフィードバック

８月９日、10日のグループワークでは、京セラ 研究開発本部 オープンイノベーション推進部 リレーション企画推進課 責任者 永見真章氏による中間フィードバックや、同課 橋本綾子氏のファシリテーションによるアイデア創発ワークショップが行われました。
多くの学生にとって、今回のテーマは、普段の生活の中で強く意識をしたことがない、難易度の高いものでした。しかし、オープンイノベーションの最前線でビジネスを展開されている京セラ社員の皆様より、グループワーク中、大変熱心なアドバイスを複数回に渡りいただくことで、提案内容に磨きをかけることができました。

さらに、学生たちは、異なる文化的背景をもつメンバーとの価値観やコミュニケーションスタイルの違いについて、葛藤と直面しながら多文化協働の難しさ楽しさを学んだようです。

毎回の講義の冒頭では、河瀬恵子キャリア支援コーディネーター（横浜市立大学キャリア支援センター）によるファシリテーションのもと、リアクションペーパー（感想カード）をチームメンバー同士で共有し、チームワークに対する改善点や新たな行動目標について振り返りをしました。異なる文化的背景を持つメンバー同士で協働しながら新しい価値を創造するためのチームワークについて、メンバー同士の対話を通じた省察が日々重ねられました。

学生一人ひとりの個性が発揮されたアイデア提案

８月11日、最終日の成果発表では、各チームより次のようなアイデアが提案されました。

• 一人暮らしの寂しさを解決する家
• スマートホームで次世代健康提案
• 時間を生み出す家
• 防災でつながる皆とみらい
• 『観光』から考える　歩いて繋がる皆とみらい
• 人生の道　アートスポットの提案

各チームの発表に対して、京セラ社員の皆様より、アイデアの着眼点に対するポジティブな評価のコメントや、事業化にあたってのハードルを乗り越えるためのアドバイスなど、多角的な視点から熱量の高いフィードバックをいただきました。
「自分たちの発想が、日本を代表するイノベーション推進企業の方に受け容れてもらえた！」
このような感想をもちながら、学生たちは挑戦することの喜びと感動を体感することができたようです。

「しょうもない」ことを発信する勇気の大切さ

講義の最後には、連日に渡り、アイデア創発に向けた学生たちの奮闘ぶりを見守ってくださった、大崎氏より次のようなコメントをいただきました。
『苦しんだ思いをした方が多かった５日間だと思う。同時に “この苦しみが、一体社会に出てどのように役に立つのか” と疑問をもった方もいるかもしれない。しかし、豊かさと便利さが増し、企業にとっても、革新的なアイデアを生み出す難易度が年を追うごとに高まっている。そんな世の中で、どんなに苦しく煮詰まっても、一見「しょうもない」と思われるアイデアをぐるぐる出し続け、発信するサイクルが非常に重要となってきている。
「しょうもない」と思って一人が言わなくなると、みんなが何も言えなくなってしまう。だから、常日頃から、この「しょうもない」ことを恐れず発信して、場をあたため、周囲の方たちに協力を仰ぐ勇気をもっていてほしい。』

学生たちは、自分たちの着眼点が、京セラ社の最先端技術開発にとって意味のある存在であったことを、大変心のこもったあたたかいエールとともに伝えてもらったことで、この５日間の学びの成果を深く省察できたようです。

講義中、自分とは異なる常識を持つメンバーとの協働に葛藤を抱えた学生も多くいましたが、プレゼンテーションの最後に行われた「ギフトカード（お互いの良い点を付箋を使ってフィードバック）」では、各チームから「ありがとう！」の声が多く聞かれました。

横浜市立大学では、YCU-ADVANCE Programをはじめとした、多様な学生が学び合う機会を通じて、学生達が自律的なキャリア形成を行えるようサポートプログラムを実施しています。

羅針盤のイメージから「COMPASS」と名付けられている。円形の未来感のあるデザインで、参加者がフラットに会話できるスペース。最大150名まで収容することが可能。

問い合わせ先
横浜市立大学　広報課
E-mail：koho@yokohama-cu.ac.jp