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医学部看護学科:小児看護学(助教)

専任教員の公募

横浜市立大学医学部看護学科は、横浜市に初めて設立された公立の看護専門職の高等教育機関です。地域貢献を重視するとともに、広い視野に立脚し、看護学の高度な専門性の追究ならびに看護学の実践的研究能力を培い、実践現場を改革できる人材を育成することを目的としています。
また、保健医療福祉看護サービスを受ける利用者のニーズを重視し、生命と人権の尊重に立脚した看護を追究する人材を育成することを基本理念とし、質の高い看護サービスの提供に貢献できる人材育成を目指しています。
小児看護学領域では、子どもの成長・発達と健康増進に必要な、子どもと家族への看護実践を学ぶとともに、健康障害のある子どもと家族をトータルに理解し、尊厳と安全・安楽を守りながら、個別性に応じた適切な看護実践を行うための基礎的な知識や技術が修得できるよう、学部教育を行っております。研究においては、小児看護学における教育や臨床の場の研究課題について、現場と連携し共同体制で取り組んでおります。地域貢献では、教育・研究活動を通して、附属2病院および市内・県内の保健医療福祉施設・団体との協働・連携を図って実施しております。そのため、領域内教員と協調でき、バランスのとれた対応ができる、小児看護学の発展に寄与する意欲のある教育・研究者を求めます。
このたび、下記の研究分野及び科目を担当し、教育・研究・地域貢献に積極的に取り組んでいただける方を広く公募いたします。

1 主な担当科目等・職位・人数

主な担当科目等 職位 人数
<研究分野>
(学部)小児看護学
【医学部看護学科】 
「小児看護方法論」2単位30時間【3年次前期 オムニバス】
「小児看護演習」1単位30時間【3年次後期 オムニバス】
「小児看護学実習」2単位90時間【4年次前期】
「看護の統合と実践Ⅰ(看護学の紹介)」1単位15時間【1年次前期】
「看護の統合と実践Ⅲ(統合実習)」2単位90時間【4年次後期】
「看護の統合と実践Ⅳ(卒業研究Ⅱ)2単位60時間【4年次後期】

 


助教
 

1名

2 応募資格

(1)  看護師の免許を有する方
(2)  原則として担当分野の実務経験を3年以上有する方
(3)  修士の学位を有する方
(4)  小児看護学分野における筆頭の研究論文を有する方
(5)  横浜市立大学の目標及び三期中期計画について小児看護学の立場から使命感をもって取り組める
    方

3 就任予定年月日

平成31年4月1日以降
上記就任予定日に就任が困難な場合は、ご相談ください。

4 応募方法

(1) 応募書類
ア 履歴書(所定様式)正本1部 副本4部
イ 教育研究業績書(参考様式)5部
  (書類審査の対象になりますので、記入もれ等がないようお願いいたします。)
  「A:原著論文(査読付き)」と、「B:その他」に分けて記載してください。
  ※様式は問いませんが、参考様式にある記載内容が確認できることが必要です。
   共著については、著者名(全員)を概要欄に記載し、応募者の氏名には下線を引いてくだ
   さい。
  ※ 研究論文は、印刷中・投稿中の場合は出版元が発行する出版証明書の提出があるも
   ののみ業績として認め、証明書の提出が無いものについては、記載不要。
ウ 主たる研究論文10編以内の別刷り又はコピー 各5部
エ 教育に関する基本姿勢、貢献目標、抱負など(様式不問・A4用紙1枚以内) 5部
オ 各種免許証の写し(資格をお持ちの場合) 1部
カ 最終学歴の学位記等 1部
キ 応募者について意見を伺える照会先2名の所属・氏名・連絡先・メールアドレス
ク 推薦書(様式不問・A4用紙1枚程度)

<参考書類>
次のような資料などを自由に提出していただいても結構です(様式不問)。
(書類審査の対象とします)
・職務経歴書
・地域社会への貢献業績 等
・テキスト、教材、講義要項、授業評価結果 等
・受賞、発明、特許 等
・企業、団体、研究機関等における業務実績
・科研費等外部研究資金の獲得実績
・その他

(2) 提出方法
ア 応募書類は一括送付してください。
イ 書類は片面印刷とし、クリップ留めしてください(ホッチキス留め不可)。
ウ 封筒に「教員公募書類在中(小児看護学)」と朱書きしてください。
エ 応募書類は返却しません。

(3) 提出先
〒236-0004 横浜市金沢区福浦3-9
公立大学法人横浜市立大学 医学・病院統括部 職員課人事担当(附属病院内)


(4) 提出期限
平成31年1月15日(火) 必着
※応募状況により、公募期間を延長することもあります。

5 選考方法

(1) 1次選考:書類審査
(2) 2次選考:面接(1次選考に合格した方のみ、1月中旬~下旬頃に予定しています。)

6 待遇

(1) 職位・業績・職務内容などに応じた年俸制となります。
  ※初年度の給与水準は、職歴・経歴を基に算出します。
  ※退職手当は法人退職時に別に支給します。
(2) 医学部看護学科では裁量労働制を導入しています。

7 任期

(1) 任期更新制:本学規程に基づき、原則5年(または3年)ごとに雇用契約を更新します。
  ※博士の学位を有する方等は5年、それ以外は3年となります。任期の上限年数は10年間です。
(2) 定年は満65歳です。満65歳に達した日以降の最初の3月31日を定年退職日とします。
(3) 昇任制度あり
  ※雇用契約は年度単位とし、年度途中採用者は採用年度を雇用契約期間の初年度とします。

8 お問い合わせ先

公立大学法人横浜市立大学 医学・病院統括部 職員課人事担当 小柳
TEL 045(787)2504
E-Mail :

9 備考

(1) 本件公募によって採用される方は、公立大学法人横浜市立大学が定める規定に基づいて、
  公立大学法人横浜市立大学と雇用契約を締結していただきます。
(2) 2次選考(面接)を行う方については、日程及び実施方法を、ご本人に連絡します。
(3) 2次選考(面接)の実施に当たって必要な旅費・滞在費等は応募者の負担といたします。
(4) 選考結果は、最終選考が終了次第、ご本人に通知します。